Работа в Донецке

Предложений о работе много. Но каждое ли подойдет именно вам? Конечно, нет. Поиски свежих вакансий могут затянуться на несколько недель и даже месяцев. Для того чтобы ускорить процесс, найти ту работу, которая подойдет именно вам, структурируйте свои пожелания и предпочтения.

 

Заработная плата

  Никто не хочет казаться меркантильным. Многие и не являются таковыми в действительности. Но именно этот критерий ключевой. Только он говорит о том, насколько вы сами оцениваете себя и свою компетентность.

Вы идете на работу, в первую очередь, для того чтобы заработать деньги. Вам нужно кушать, одеваться, обеспечивать семью. Нет ничего постыдного в адекватной оценке вашего труда, и денежный эквивалент будет самым оптимальным.

График работы

Важно совместить график работы с привычным образом жизни.

Например, уже много лет утром именно вы завозите детей в детский сад и школу. Это позволяло предыдущее расписание. Теперь вам предлагается вакансия с графиком 2/2. Устав от бесконечного «дня сурка» дома, вы соглашаетесь. Здесь и кроется препятствие.

По статистике половина сотрудников, сменивших привычный уклад, не задерживаются на новой работе надолго. Психологи утверждают, что принятое импульсивно решение, чаще всего оказывается неверным.

Должность

ДолжностьОдна из важнейших характеристик с психологической точки зрения. Зависит от степени амбициозности человека. Если ваша прошлая работа подразумевала руководство, пусть даже маленьким отделом, работа нынешняя не может быть ниже рангом.

Менеджер оптовых продаж на производстве может работать продавцом в розничном магазине, но будет глубоко несчастен. Чувство, что достоин большего, умеешь не только то, что требует регламент, неоцененность по достоинству, будут постоянно держать в напряжении.

Другая сторона медали

Бывает, что полная смена рода деятельности – именно то, что человеку нужно. Предыдущие предостережения оказываются плюсами.

Люди отдают годы нелюбимой работе. Кто-то в один момент решает все поменять. Или обстоятельства решают сами. Сокращение, увольнение, переезд или ликвидация предприятия.

Сначала наступает паника – лишение привычного ритма жизни, неуверенность в завтрашнем дне. Но, проанализировав собственные ощущения, приходит понимание.

Видны перспективы, возможности, свобода выбора и действий. Впервые за много лет человек может принимать решение самостоятельно.

Кто-то устал от ответственности или наоборот, готов взять на себя новые обязательства. Смена должности будет плюсом. Когда речь идет об эмоциональной усталости, уменьшение заработной платы не станет решающим фактором.

Прежде чем приступать к поиску работы, необходимо разобраться в себе. Сформулировать важнейшие критерии поиска, расставить по степени важности. Например, важнее уровень дохода или удобный график.

Расставив в голове пожелания к новой вакансии, приступайте к поиску. Теперь вы четко знаете, что хотите. Это сократит время подбора вакансии и увеличит шансы на собеседовании.